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新規開業サポート

本坊公認会計士事務所は、安易な診療圏調査に頼ることはせず、候補地周辺の医療機関の現況把握や資金・事業計画の実現可能性に重点をおいて先生方をサポートいたします。

新規開業の準備段階では、内装工事や医療機器の導入など開業後の資金繰りや事業発展に大きく影響するイベントが沢山ありますが、資金・事業計画の実現可能性を度外視した各契約や融資は開業後の医院経営の命取りになりかねません。

そこで、開業後の資金繰りや設備更新などを見据えて先生方に本音でアドバイスを提供いたします。

診療報酬分析

月次の試算表は当たり前にご提供いたしますが、さらにクリニック・医院の診療報酬を、患者数、診療単価、保険種類などの客観的な指標で分析し、クリニックの特徴をいち早く見つけることができます。

さらに、診療報酬制度はどのクリニックも同じに適用されているという医業の特性を前提にして、他クリニックとの比較（同じ診療科の都道府県別平均値、全国平均値のデータベースを利用）を行うことにより、他のクリニックと比較しての貴クリニックの強みや弱み、課題を顕在化させます。

※ 弊事務所は、診療報酬分析を実施するにあたり、MyKomon（名南経営）等の外部のデータベースを利用する場合がございます。

　　　　　　

医業経営シミュレーション

私たちが関与させて頂いている先生方を対象に、以下の経営シミュレーションサービスを提供いたします。

• 「医薬分業シミュレーション」
  
  クリニックが医薬分業をした場合に、経済的効果がどの程度発生するのか、及び分業分岐点の薬価差益率を試算いたします。

• 「医療法人成りシミュレーション」
  
  個人で医療事業を行っている場合、個人で医療事業を続けるべきか、医療法人を設立し医療事業を行うべきかを試算いたします。

その他、医療に関する補助金や助成金の適用情報や、病医院経営に役立つタイムリーな情報を随時ご提供いたします。

※ 弊事務所は、医療経営シミュレーションを実施するにあたり、MyKomon等の外部のデータベースを利用する場合がございます。

スタッフマネジメント

クリニックの先生方がもっとも頭を悩ませていらっしゃるのは、実は「人」の問題なのではないでしょうか？

スタッフの採用、管理、退職、解雇といった人事労務の節目において無用なトラブルを可能な限り減らすために、本坊公認会計士事務所が採用面接やスタッフミーティングへの参加、人事業務の代行、規程の整備などを行います。

また、労働基準法や労働基準監督署という法的な縛りと医療現場での現実とのギャップを解消するために、私たちならではの知恵と経験を駆使し、弊事務所が先生方とスタッフの架け橋となります。

例えば、こんな事例が・・・

• 勝手に早朝出勤しているスタッフの残業代は払わなければならない？・・・こんな知恵で解消しました1

• 髪の毛の色が極端に黄色いスタッフを、改善させるにはどうしたら良い？・・・こんな知恵で解消しました2

• フルタイムで働くパートスタッフと正規スタッフとの待遇格差を解消する方法は？

• 新規採用時に受領した履歴書の職歴を合法的に確認する方法は？